Implementering av Workplace EV Charging: Fordeler og trinn for arbeidsgivere

Fordeler med Workplace EV Lading

Talentattraksjon og oppbevaring
I følge IBM-undersøkelser er det mer sannsynlig at 69 % av de ansatte vurderer jobbtilbud fra selskaper som prioriterer miljømessig bærekraft. Å gi arbeidsplasslading kan være en overbevisende fordel som tiltrekker topptalenter og øker ansattes bevaring.

Redusert karbonavtrykk
Transport er en betydelig kilde til klimagassutslipp. Ved å gjøre det mulig for ansatte å lade elbilene sine på jobben, kan bedrifter redusere sitt samlede karbonavtrykk og bidra til bærekraftsmål, og forbedre bedriftens image.

Forbedret ansattes moral og produktivitet
Ansatte som enkelt kan lade elbilene sine på jobb vil sannsynligvis oppleve høyere jobbtilfredshet og produktivitet. De trenger ikke lenger bekymre seg for å gå tom for strøm eller finne ladestasjoner i løpet av arbeidsdagen.
Skattefradrag og insentiver
Flere føderale, statlige og lokale skattefradrag og insentiver er tilgjengelige for bedrifter som installererarbeidsplass ladestasjoner.

Disse insentivene kan bidra til å kompensere kostnadene forbundet med installasjon og drift.

Trinn for å implementere arbeidsplasslading

1. Vurder ansattes behov
Start med å vurdere dine ansattes behov. Samle informasjon om antall elbilførere, hvilke typer elbiler de eier og nødvendig ladekapasitet. Medarbeiderundersøkelser eller spørreskjemaer kan gi verdifull innsikt.

2. Evaluer elektrisk nettkapasitet
Sørg for at ditt elektriske nett kan håndtere den ekstra belastningen av ladestasjoner. Rådfør deg med fagfolk for å vurdere kapasiteten og foreta nødvendige oppgraderinger om nødvendig.

3. Få tilbud fra leverandører av ladestasjoner
Undersøk og innhent tilbud fra anerkjente ladestasjonsleverandører. Selskaper som iEVLEAD tilbyr pålitelige og holdbare ladeløsninger, for eksempel 7kw/11kw/22kwwallbox EV-ladere,
sammen med omfattende backend-støtte og brukervennlige apper.

4. Utvikle en implementeringsplan
Når du har valgt en leverandør, lag en omfattende plan for installasjon og drift av ladestasjonene. Vurder faktorer som stasjonsplassering, ladertyper, installasjonskostnader og løpende driftskostnader.

5. Markedsfør programmet
Etter implementering, promoter aktivt ladeprogrammet på arbeidsplassen til ansatte. Fremhev fordelene og lær dem om riktig ladeetikett.

Ytterligere tips
– Start i det små og utvid gradvis basert på etterspørsel.
- Utforsk partnerskap med nærliggende bedrifter for å dele kostnadene ved ladestasjoner.
- Bruk programvare for laderadministrasjon for å overvåke bruk, spore kostnader og sikre riktig funksjon.

Ved å implementere enEV-lading på arbeidsplassen
()
program, kan arbeidsgivere tiltrekke og beholde topptalenter, redusere deres miljøpåvirkning, øke ansattes moral og produktivitet, og potensielt dra nytte av skatteinsentiver. Med nøye planlegging og utførelse kan bedrifter ligge i forkant og imøtekomme den økende etterspørselen etter bærekraftige transportalternativer.