Implementering av arbeidsplass EV -lading: Fordeler og trinn for arbeidsgivere

Fordelene med arbeidsplass EV -lading

Talentattraksjon og oppbevaring
I følge IBM Research er det mer sannsynlig at 69% av de ansatte vurderer jobbtilbud fra selskaper som prioriterer miljømessig bærekraft. Å tilby lading på arbeidsplassen kan være en overbevisende fordel som tiltrekker topp talent og øker ansattes oppbevaring.

Redusert karbonavtrykk
Transport er en betydelig kilde til klimagassutslipp. Ved å gjøre det mulig for ansatte å belaste EV -ene på jobben, kan selskaper redusere sitt samlede karbonavtrykk og bidra til bærekraftsmål og forbedre bedriftens image.

Forbedret ansattes moral og produktivitet
Ansatte som enkelt kan belaste EV -ene på jobben, vil sannsynligvis oppleve høyere arbeidsglede og produktivitet. De trenger ikke lenger å bekymre seg for å gå tom for strøm eller finne ladestasjoner under arbeidsdagen.
Skattekreditt og insentiver
Flere føderale, statlige og lokale skattekreditter og insentiver er tilgjengelige for bedrifter som installererLadestasjoner på arbeidsplassen.

Disse insentivene kan bidra til å oppveie kostnadene forbundet med installasjon og drift.

Trinn for å implementere lading på arbeidsplassen

1. Vurder ansattes behov
Begynn med å evaluere dine ansattes behov. Samle informasjon om antall EV -drivere, hvilke typer EV -er de eier og den nødvendige ladekapasiteten. Ansattes undersøkelser eller spørreskjemaer kan gi verdifull innsikt.

2. Evaluer elektrisk nettkapasitet
Forsikre deg om at det elektriske nettet ditt kan håndtere den ekstra belastningen på ladestasjoner. Rådfør deg med fagfolk for å vurdere kapasiteten og gjøre nødvendige oppgraderinger om nødvendig.

3. Få tilbud fra leverandører av ladestasjon
Forskning og få sitater fra anerkjente leverandører av ladestasjon. Selskaper som IEVLEAD tilbyr pålitelige og holdbare ladeløsninger, for eksempel 7kW/11KW/22kWWallbox EV -ladere,
sammen med omfattende backend-støtte og brukervennlige apper.

4. Utvikle en implementeringsplan
Når du har valgt en leverandør, kan du utvikle en omfattende plan for å installere og betjene ladestasjonene. Vurder faktorer som stasjonssteder, ladertyper, installasjonskostnader og pågående driftsutgifter.

5. Fremme programmet
Etter implementering, markedsfører du aktivt arbeidsplassprogrammet ditt til ansatte. Uthev fordelene og utdanne dem til riktig ladeetikette.

Ytterligere tips
- Start i det små og utvid gradvis basert på etterspørsel.
- Utforsk partnerskap med nærliggende virksomheter for å dele kostnadene ved ladestasjoner.
- Bruk programvare for laderadministrasjon for å overvåke bruk, spore kostnader og sikre riktig funksjon.

Ved å implementere enarbeidsplass EV -lading
()
Program, arbeidsgivere kan tiltrekke og beholde topp talent, redusere miljøpåvirkningen, øke ansattes moral og produktivitet og potensielt dra nytte av skatteinsentiver. Med nøye planlegging og utførelse kan virksomheter ligge foran kurven og imøtekomme den økende etterspørselen etter bærekraftige transportalternativer.